近期，爱奇艺、优酷、腾讯视频、芒果TV接连公布了包括剧集、网络电影、短剧等在内的最新合作政策，本文进行了梳理汇总。

　　在故事节奏上做细腻打磨，不追求快消式推进；在人物塑造维度做深度刻画，让角色更鲜活立体；在情感表达上强化共情力，扎根真实生活体验与情感记忆，把这一经典品类做得更优更强，牢牢把握住剧集品类的大盘。

　　短剧集对标全球内容，走精品化路线；中剧在提升制作效率的同时，大胆尝试新锐叙事风格；网络故事片紧扣优质选题，做出风格化内容的独特价值。

　　除此之外，在IP系列化上一鱼多吃。提升系列化能力上，我们可以用《唐诡》做案例，《唐诡》IP 采用“长剧定调，中剧补全、短剧补位”策略，覆盖不同受众习惯，构建了一个多元的IP内容矩阵。

　　长剧搭建宏大世界观，塑造“唐诡五人组LONG8官方入口”群像，以高质感叙事锚定用户情感，为 IP 定调；中剧以《唐诡奇谭》为代表，补全长剧删减支线、埋下叙事伏笔；短剧如《长安县尉》等，吸引碎片化用户，丰富IP世界。通过多维度的联动，实现叙事上的填坑互补、排播上的接力效应、生产上的“资源复用”，将IP价值最大化。

　　伴随着AI技术的普及大幅降低创作门槛，海量优质内容正加速涌现。基于这一趋势，在未来分账合作模式将成为爱奇艺平台更普遍的合作模式。精简直接投资的占比，提升分账模式的空间。让内容合作方把握更多的主动权，也让内容创作更灵活，更多元化。

　　2026年，在长剧合作中，爱奇艺也再提一提“分甘同味”。“分甘同味”是爱奇艺在2025年推出的剧集内容交易方式 ，平台承担经核定的制作成本，在约定周期内产生的净收入扣除宣推费用后，若净收益超过核定制作成本的 1.2 倍，超额部分由平台与片方按 5:5 分成，双方从“甲乙方买卖”转为“合伙人共担共赢”。

　　对平台来说，过去几年，盈利内容数量仅20%，80%项目都是亏损，分甘同味平台仍承担兜底风险。

　　对制作方来说，无需垫资、无前期资金压力；收益与内容质量强绑定，优质内容可获超额回报。对行业而言，更强调“内容价值驱动”，优化长视频生态。

　　为进一步拓宽优质作品的收益空间，为创作者提供多元化合作选择，自2026年2月1日起，爱奇艺剧集分账合作模式焕新升级！新规同步覆盖分账长剧、中剧、横屏短剧。

　　自2026年1月15日起爱奇艺电影分账合作模式全新调整。新规同步覆盖“网络故事片”及“院线短窗口期”分账合作，以更精准、更灵活的激励体系，响应市场趋势与创作需求。

　　优酷宣布升级剧集合作模式，旗下剧集项目将逐步接入EPI（有效播放指数）评级体系，平台将根据剧集播出后的系统评分和实际效果为制片方发放激励奖金。优酷方面表示，全新的合作模式旨在构建更加开放、互利、共生的内容生态，助推更多精品内容问世。

　　EPI是优酷针对剧集内容的价值评估指标，与站内评级、播放热度，站内收入等相关，可直观地反映剧集在平台的播放表现。新规则下，优酷将根据剧集热播期结束后90天的EPI数值计算对应激励金额，并在7个工作日内完成发放审批。

　　长期以来，影视行业的商业模式多以“固定承制费”为主，内容生产与回报机制缺乏长期激励，“EPI模式”则有望改变这一现状。优酷相关负责人表示，新模式下，片方收入不再局限于固定成本收益，剧集播得越好奖金就越高且上不封顶，这将极大程度刺激精品内容的创作。

　　“EPI模式的核心在于以优质内容为驱动，通过科学的数据能力与播后效果评估机制，实现对创作者更公平、更高效的激励。”该负责人说，不仅是大体量的长剧，即便是一部体量精炼的剧集，只要用户认可、数据表现优异，同样能触发高额甚至上不封顶的奖励。

　　对于创作者而言，“EPI模式”也是一套可量化的创作指南。依托优酷的大数据和AI分析能力，合作方可在EPI整体评估后，综合研判项目的播放表现、受众反馈与市场潜力，进而优化后续作品的内容策略和制作方向。值得一提的是，“EPI模式”所依托的数据模型与算法逻辑，均由权威第三方机构完成公正验证。这也有效回应了行业长期以来对平台“算法黑盒”的担忧，可追溯、可验证的评估流程将确保新模式的公正透明。

　　业内人士指出，全新的合作模式也是一种“良币逐劣币”的有效手段，其阶梯式的超额激励机制，不仅能提升优质创作者的合作意愿，更有助平台持续优化内容供给结构，加强“好内容—高用户活跃—强商业价值”的正向循环。

　　同时，2026年1月1日起，优酷针对“网络故事片”合作推出全新分账规则，同时覆盖网络电影合作，激励多元优质影片脱颖而出，让好内容获得更高票房。

　　● 单部作品/每集正片时长60分钟以上，总集数不超过上、中、下3集，兼顾剧情特点和思想文化内涵

　　●拥有营业执照、组织机构代码证、税务登记证扫描件（或三证合一版的营业执照，企业类合作方提供）

　　已入驻合作方可通过优酷内容开放平台直接提交成片项目，后续会有专门的商务人员根据您填写的联系方式与您接洽。

　　首次申请入驻优酷内容开放平台需先提交项目资料，确认提交内容符合平台要求，由优酷审核确定所提交项目可以合作后，再在线提交入驻《机构合作申请》，否则自行提交的《机构合作申请》将暂时不被通过。

　　入驻申请项目资料需将项目资料以电邮方式，发送到电邮标题：电影成片《片名》_申请独家/非独家合作，项目资料如下：影片文件（成片Demo、样片或预告片）、作品介绍（建议包括项目简介、影片主题、内容梗概、制作成本、制作方、出品方、主创信息等）、公司介绍、联系人及联系方式。

　　此外，优酷还发布了2026竖版短剧活动激励规则。该活动自2026年4月1日起至9月30日，按月度统计发放奖励。

　　优酷本次激励以合作方月度热力值为核心考核维度，设置多档阶梯式现金奖励。虽无制作保底，但仍有额外激励。

　　激励覆盖热力值1000至10000分区间，单合作方最低可获3000元奖励，最高可获10万元奖励，激励以账号主体为认定单位，同一主体下多个账号合并结算。

　　从激励门槛来看，本次设置的热力值起点较低，覆盖范围更广，体现出明显的“普惠型激励”特征。同时，对合作方来说，这笔奖金也是在既有分账规则（详见优酷竖屏短剧分账规则）之外的“额外激励”。此次优酷以真金白银激励竖屏短剧创作，释放出平台对该赛道持续加码的明确信号，也为广大短剧合作方提供了新的增长机遇。

　　对于走纯分账的所有独播项目，基础分账政策不变，单项目分账超过一百万的部分将额外激励补贴15%。

　　对于走保底加分账的项目，将不设置保底上限，并且增加梯度后验激励，与行业共担风险。保底加分账的项目累计分账票房超过五百万后，五百万到一千万的部分将增加5%激励补贴，累计票房达到一千万后，超过一千万的部分将增加10%激励补贴。

　　在分账周期层面，继续延长头部项目分账周期，长期与合作伙伴收益共享；分账超一千万的项目，分账期一年；分账超两千万的项目，分账期延长至三年，希望好内容能够带来更长远的回报。

　　对于已获得2025年厂牌的公司，经评估后单项目可享受平台保底合作的同时，超过一百万的部分再拿到15%的激励补贴，同时享有平台重点IP优先合作权益。

　　鼓励平台头部IP共享，我们对头部IP的定义是站内热度达到一万八。一年内上线同IP系列化开发作品，系列化第2部将额外增加10%激励补贴，系列化第3部及以上将额外增加15%激励补贴，系列化开发需要保持同一个主创班底和同一套世界观。

　　针对想入局横屏分账剧和中剧的长剧团队，平台将提供资金、资源、营销等全链路支持，并支持剧本、成片模式下的保底分账合作，评估通过后确认合作的项目将获得不低于300万一部的保底金。

　　为继续扶持行业生态，驱动内容品质提升，2026年1月23日起，腾讯视频竖屏短剧政策升级！本次政策升级新增厂牌激励、剧本激励、后验播出激励等政策，持续构建一个规则更清晰、回报更公平、合作更深入的内容合作体系。

　　本次政策焕新、激励加“马”，打破单一分账逻辑，开放“前期预锁”、“成片摸高保底”、“纯分账激励”三大合作模式，更有厂牌激励、主创激励等政策稍晚推出，大芒愿以覆盖全链路的扶持全方位赋能优质内容，携手同行伙伴，提振行业信心。